אפשר לראות בסרטון שלמטה – אבל בקצרה: השיטה שלנו מבוססת שינוי התנהגותי מבוסס חוויה (נבנתה על פי עקרונות NLP) ומואץ באמצעות הטמעת הרגלים חדשים ויומיומיים. היא דומה בהווייתה יותר לחוויה שעוברים ברילוקיישן או בטיול ממושך (כמו בתהליך חיברות), ופחות ללימודים בבית הספר המבוססים על למידה והבנה לוגיים אך לא על שינוי התנהגותי והווייתי. כאשר מטיילים בחו"ל והאנגלית משתפרת "על הדרך" זה לא קורה כי הולכים למורה לאנגלית כל בוקר ואז מתחילים את היום, אלא כי אומרים לעצמנו כל מה שאנחנו רוצים להגיד לאנשים אחרים, ואז בהדרגה אנחנו לומדים לדבר עם עצמנו. בין לבין אנחנו שומעים אנשים אחרים מדברים ואז לומדים מהם מילים ומשתמשים בהם בהזדמנות הראשונה. לאחר מס' שבועות-חודשים אנחנו כבר יכולים להתחיל לחשוב באנגלית. במקום להמתין עד שיום אחד נעבור לחו"ל או שיכריחו אותנו לדבר, אנחנו עושים את התהליך הזה באופן יזום, מבוסס הרגלים, ולומדים לחיות באנגלית פה בישראל, ולהשתפר בהמון צעדים קטנים. הצלחות קטנות – מכירים?

אורך התהליך האימוני שלנו הוא 26 שבועות ומתבצע בכמה פלטפורמות שונות: לומדה אישית, תרגול בהודעות קוליות בוואטסאפ, שיחות טלפוניות, פרזנטציות באונליין במפגשי העשרה פיזיים ועוד. אם היינו עושים רילוקיישן או טיול ממושך בארה"ב לחצי שנה – האנגלית הייתה משתפרת. אם כשהיינו חוזרים לישראל לא היינו משתמשים בה יותר ביומיום, אז תוך חצי שנה, היינו מרגישים מאוד חלודים. אנחנו לומדים להיות דוברי אנגלית (כלומר אנשים שחושבים באנגלית ומשתמשים בה ביומיום) ולא סטודנטים לאנגלית כדי שנוכל לבנות קרקע פורייה שבה היא גם תפרח וגם תתוחזק לשנים רבות.

רוב המתאמנים שלנו הם הייטקיסטים, ואנשי עסקים או מנהלים שיש להם אינטראקציה באנגלית לפחות שעה-שעתיים בשבוע, אך יש לנו גם קומיקאים, אמנים, אנשי טלויזיה, רופאים, טייסים וחברי כנסת שצריכים להתנהל באנגלית. התכנית מתאימה לכל אדם שהיה רוצה להתחיל להתנהל ולחיות באנגלית לצד עברית ויש לו/ה את הנסיבות הנכונות להצליח (צורך של מינימום שעה-שעתיים בשבוע לדבר באנגלית).

בנוסף, אנשים אשר רוצים לעבור ראיונות עבודה למשרות בהן נדרשת אנגלית בטווח של חודש-חודשיים מתחילת האימון גם מוזמנים להירשם אלינו, כדי שנוכל לסייע להם בתהליך הראיונות ואף לתמוך בהם בתחילת העבודה.

אם רוצים ללמוד ממישהו איך להתעשר, כדאי ללכת למישהו שעשה זאת בעצמו ולא למי שירש את הכסף ולא מכיר את הדרך. יש המון מורים ומורות לאנגלית נייטיב, אבל לא מדברים שפה נוספת. גם בישראל יש מורות לאנגלית שעשו עליה לפני 10-20 שנים, ועדיין לא מדברות אנגלית בצורה שוטפת – אז מה הן יכולות ללמד אותנו על רכישת שפה שניה בגיל מבוגר? תעודות תאורטיות לא מרשימות אותנו באקספרס, אנחנו ממוקדים בתוצאות. את המאמנים שלנו אנחנו בוחרים לפי: א. אמפתיה, ב. מנהיגות, ג. ברות אימון (היכולת להיות מובל ולתקן טעויות במהירות). יצא להם לעסוק בתחומים רבים ומגוונים בחייהם והם רכשו שפה שניה נוספת (או יותר) בגיל מבוגר – ולכן הם יודעים להוביל מתוך הבנה של מה שהצד השני מרגיש. רוב האתגרים אינם לימודיים אלא אימוניים (ורגשיים), ולכן, נדרשת עבודה מסוג אחר.

המאמן שיצוות אליכם הינו קבוע – הוא ילמד את החוזקות והחולשות שלכם וילווה אתכם בצורה אינדיבידואלית לאורך כל התהליך.

יש לנו תכנית אחת עיקרית שמותאמת לאנשים שמבינים אנגלית אבל לא מרגישים בנוח לדבר, ומביאה אותם לדיבור שוטף והעברת פרזנטציות בתוך 6 חודשים. בנוסף, יש התאמה לאנשים שכבר מדברים בשטף וביטחון אבל רוצים להתאמן על פרזנטציות, אנגלית מתקדמת, ויכולות מנהיגות. אנחנו עובדים עם רמות ספציפיות, וזו הסיבה שבגללה אנחנו בודקים התאמה ולא מוכרים לשוק הרחב.